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高新人力资源有限公司

更新时间:2018-06-07 08:57:06点击次数:375次

[校园招聘信息2018年第205]

宝鸡高新人力资源有限公司由宝鸡高新技术产业开发总公司全资设立的国有独资企业。主营业务涵盖劳务派遣、劳务分包、人力资源管理服务、人才信息咨询服务、人才中介服务、市场调研服务、社保代理、劳动法律、法规和政策咨询、MBA等。

公司与西北大学经济管理学院联合开设MBA教育中心宝鸡教学部。倾力打造人文MBA,形成以“专业、能力、素质、市场”为导向的培训文化。致力培养出具备扎实宽广工商管理知识的、善于在事件中发现问题、解决问题的开拓务实型的各种层次的企业管理人才。

宝鸡高新人力资源有限公司将始终坚持“以人为本、诚信服务、互惠双赢”的服务理念,公司诚挚希望与您携手共进,共创美好明天!

企业文化

 ■ 愿景

争创陕西人力资源服务行业的领导品牌

 ■ 使命

做企业和员工值得信赖的伙伴,持续为客户创造最大价值

■ 价值观

诚信、专业、合作、责任

■ 口号

品质为本、诚信第一、客户至上

业务介绍

(一)劳务派遣

我公司根据用人单位的需要,为其及时选聘所需人才,并坚持自愿、平等的原则与劳动者签订劳动合同。公司提供派遣人员劳动合同管理服务、薪酬发放、社会保险等全方位的人力资源管理服务。

劳动合同管理服务

劳动合同管理是人力资源管理中重要的一个环节。劳动合同管理服务,依照相关法律法规,依托业内先进的管理系统,代客户完成员工劳动合同的签订、变更、续签手续及到期提醒,并配套提供劳动合同保管、查询服务。加强劳动合同管理,提高劳动合同的履约率,对于提高劳动者的绩效,激发劳动者的积极性,维护和谐的劳动关系,促进企业的健康发展来说具有十分重要的意义。

服务内容:

1、通知派遣员工办理入职手续材料,代客户收取员工的入职材料;
    2、代客户方完成与派遣员工的劳动合同及各类协议的签署工作;
    3、根据客户方派遣员工工作变更情况,协助客户完成劳动合同及各类协议的变更手续;
    4、为客户提供劳动合同到期提醒服务,并协助客户完成劳动合同及各类协议的续签工作;
    5、代客户以客户名义出具离职证明;
■薪酬发放

为客户薪资的处理与计算、薪资支付、个人所得税的申报和缴纳,帮助雇主全面、高效地管理员工的薪酬和社保福利,并且确保合规。

服务内容:

1、进行薪资核算,通过预制的检查程序进行核对并提供给客户。

2、税务代理;银行交易;标准化及客户化报表服务。

3、员工工资单的打印和分发,完成薪资流程。

■社会保险

为派遣员工办理社保账户的建立,社保账户管理、社保申报和缴纳,提供基数核定和调整的服务,按月为客户提供代收代缴服务并提供月度报表,接受客户和员工的日常查询和咨询并及时提供政策变化信息。

服务内容:

1、社会保险代缴及管理服务。

2、住房公积金代缴及管理服务。

(二)人事代理

我公司根据客户实际需要,全心全意为客户提供合理的人事服务方案、建议,以及全面的支持服务和方案实施。我公司提供的人事代理服务包括:员工管理基础服务人事福利流程外包等。

员工管理基础服务

能够满足客户对人员编制,劳动风险,成本控制的需要,并通过专业化的服务流程,帮助客户聚焦主业,提高管理效率和管理水平。

服务内容:

1、劳动关系的建立或解除、变更与续签;

2、提供劳动法规基础咨询,协助解决聘用纠纷;l

3、入离职管理服务

4、员工入离职手续办理,人事、档案、组织和社保关系的转接;

5、为员工办理提供与人事档案有关的人事证明文件;

6、为员工提供服务期内的相关人事手续服务;

人事福利流程外包

服务内容:

1、员工福利代购、报销服务

2、综合福利补助发放;为员工代为发放除工资外的福利补助,奖金、过节费、补助等。

(三)代理招聘

招聘是所有企业持续发展的动力和源泉。我公司利用先进的网络平台,整合多种招聘渠道,竭诚为客户提供种类丰富、功能完善的招聘服务,并设计、实施全面的解决方案。同时拥有丰富的中高端人才资源,精确评估保证人才质量,为企业提供优质猎头服务。

服务内容:

1、批量招聘;可在一定时间内,有针对性的解决客户迅速扩张带来的数量多、职位多的招聘需求。

2、专项招聘;根据短时期内较密集的招聘职位,可全程为企业策划并实施定制招聘。包括:制定招聘会方案、广告宣传、会场布置、现场组织协调、定向通知参会人才或人才初筛等服务。

3、猎头服务;针对企业批量化、流程化、定制化的招聘需求,提供综合招聘解决方案,凭借丰富的人才数据库及渠道整合优势,为企业量身打造适合企业发展的招聘计划。

)工商管理硕士(MBA)项目

公司与西北大学经济管理学院联合开设MBA教育中心宝鸡教学部。倾力打造人文MBA,形成以“专业、能力、素质、市场”为导向的培训文化。开展以行动学习、人文素质教育、专题沙龙、综合训练“四位一体”的特色课程,致力培养出具有适应全球化竞争的、具备扎实宽广工商管理知识的、善于在实践中发现问题、解决问题的开拓务实型的各种层次的企业管理人才。

■师资力量

西北大学MBA 教育师资力量雄厚,授课教师均具有副高以上职称或者具有博士学位,他们都是从事多年教学实践的资深教师,教学严谨、认真、求实,具有企业实践与咨询背景,接受过国内外商学院MBA 课程授课培训,拥有丰富的MBA 教学经验和企业管理经验。

■国家MBA

1、培养方式:

学习方式分为全日制脱产、全日制在职(一般安排在周末全体上课)两种

2、学历证书

在规定时间内修满学分,完成并通过论文答辩者,经学校学位评定委员会审核批准后,授予西北大学工商管理硕士毕业证书与学位证书。

■陕西MBA

1、培养方式

学员不脱产在职学习,实行委托培养。采用学分制学习方式,课程学习共计45学分。

2、学历证书

按照省政府有关文件规定,学员修满规定的课程学分,完成毕业论文后,由学院发给写实性学力证明和毕业证书。学员在省内单位晋级和使用时,视同工商管理硕士。

  1. 档案管理服务

       宝鸡高新人力资源有限公司档案管理中心是集存储中心,销毁中心,数据扫描中心,消毒中心及培训中心的一站式档案服务中心。公司档案管理中心具备防盗、高压细水雾消防系统、恒温恒湿控制、防腐、防蛀、防尘等相关技术。公司本着严格保密的原则,为企业提供优良的档案管理服务。

    三、合作伙伴

    公司先后与宝鸡高新区管委会、宝鸡市高新技术产业开发总公司、宝鸡海关、宝鸡市公安局高新分局、宝鸡市高新技术产业开发区高技术创业服务中心、宝鸡钛谷新材料检测技术中心有限公司、宝鸡市投资(集团)有限公司、宝鸡高新房地产开发有限公司、宝鸡市新城投资建设开发有限公司、宝鸡市金融控股有限公司、宝鸡高新智能制造科技有限公司、宝鸡华工科技有限公司、兴业银行宝鸡分行、长安银行宝鸡分行、陕西宏立至信汽车部件制造有限公司、宁波泰鸿机电有限公司等多家企事业单位、金融机构建立了良好的合作关系,坚持为企业提供更为专业化、系统化、人性化的一站式人力资源服务。

    四、招聘岗位

    教学老师岗位 15名

    要求:

    年龄23—30周岁,大专以上学历,计算机、电子信息、自动化等理工科类或教育类专业优先考虑(同时提供宝文理大四学生求职机会)。

    以上人员已经录取,提供上海总部培训机会,试用期满,工资构成如下:基本工资(1800)+车补(200)+餐补(300)+绩效(4名/月)+课时(20元/节)等各项补助费用。

    休假:

    上六休一,每周周一正常休假(周六—周天:9:00—19:00、周二—周五:9:30—18:00;午休时间两小时)。


    、联系方式


    公司地址:宝鸡市高新大道69号高新大厦10层

    联系方式:0917-8665995

    0917-8665997

(编辑:jyzx_admin)
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